Núcleos de apoio – Faculdades Pequeno Príncipe

Núcleos de apoio

Núcleo de Apoio Didático-Pedagógico, Psicossocial, Inclusão e Acessibilidade (NADIA)

O Regimento Interno da IES normatiza a existência do Núcleo de Apoio Didático-Pedagógico, Psicossocial, Inclusão e Acessibilidade, unidade de apoio à Direção Acadêmica que objetiva prestar acompanhamento didático-pedagógico e psicossocial aos docentes e discentes em conformidade com as diversas atividades desenvolvidas no âmbito dos cursos, contribuindo para a melhoria do processo de ensino-aprendizagem e a formação acadêmica inter-relacionada ao mundo do trabalho e a realidade social, tendo por atribuições:

– Atender aos discentes nas suas necessidades de ensino-aprendizagem;

– Atender o discente em suas necessidades de inclusão e acessibilidade;

– Orientar e estimular a participação de discentes e docentes em grupos de pesquisa, estudos, comissões e/ou projetos que envolvam diretamente o trabalho pedagógico;

– Desenvolver com as coordenações de curso, atividades de Nivelamento de alunos regulares e egressos, como Oficinas Instrumentais, Seminários;

– Prestar acompanhamento pedagógico e psicossocial aos discentes por meio de programas de apoio e suporte à aprendizagem;

– Desenvolver ações de acompanhamento do egresso e de sua empregabilidade fortalecendo a ponte entre a IES e o mercado de trabalho.

Os alunos e professores interessados em receber atendimento devem agendar horário na recepção da faculdade.

 

NÚCLEO DE EMPREGABILIDADE (NEmp)

O Núcleo de Empregabilidade da Faculdades Pequeno Príncipe surgiu da necessidade de estreitar o relacionamento de alunos e egressos com seu campo de atuação profissional, visando apoiar a busca por estágio e emprego no mercado de trabalho.

Objetivos do Núcleo de Empregabilidade:

  1. Preparar os alunos e egressos para o mercado de trabalho:

– Orientar na elaboração de currículos;
– Preparar para o processo seletivo;
– Oferecer oficinas de capacitação;
– Avaliar as competências e habilidades;
– Ministrar cursos de complementação necessários para a inserção no mercado de trabalho;
– Oferecer aconselhamento e direcionamento profissional; e
– Preparar um banco de currículos para encaminhamento às empresas.

2. Estreitar o relacionamento com as organizações do mercado de trabalho:

– Formar uma rede de relacionamento com instituições que contratem estagiários e egressos dos cursos da FPP;
– Agendar periodicamente encontros na FPP para apresentação da instituição e propiciar discussões a respeito das necessidades das instituições parceiras;
– Atrair as instituições parceiras para realizarem processo seletivo na FPP;
– Desencadear uma parceria com empresas de contratação de mão de obra e a FPP; e
– Efetuar visitas periódicas ao departamento de Recursos Humanos das instituições parceiras para obter um feedback  sobre o desempenho dos estagiários e/ou funcionários oriundos da FPP.

3. Divulgar as vagas existentes no mercado de trabalho:
– Disponibilizar no mural da FPP as vagas para contratação e estágio existentes no mercado; e
– Enviar por e-mail ou pelo sistema acadêmico as vagas disponíveis no mercado.

Atualmente, o NEmp é coordenado pela Profª. Me. psicóloga Margareth Bertoli Grassani. Os alunos que tiverem interesse devem agendar horário pelo e-mail: margareth.grassani@fpp.edu.br