Honraria foi concedida pela Secretaria de Justiça, Família e Trabalho pelo desenvolvimento de ações de inclusão ao longo do ano
Segundo o último censo do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui 17,3 milhões de Pessoas com Deficiência (PCDs), o que representa quase 8,4% da população brasileira. Destes, apenas 3,45% estão inseridos no mercado de trabalho.
Atenta a este cenário e a importância de ações de inclusão, ao longo de 2021, a FPP firmou uma importante parceria com a Agência do Trabalhador para a inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no mercado de trabalho, com a participação ativa no Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência.
Em resposta ao trabalho desenvolvido, a Instituição recebeu da Secretaria de Justiça, Família e Trabalho do Estado do Paraná uma menção honrosa pela contribuição em relação à causa. “A FPP proporciona capacitação e reconhecimento a esses profissionais, permitindo que se desenvolvam profissionalmente. Há uma política estruturada de gestão humanizada, de combate ao preconceito e a busca por melhoria da acessibilidade”, explica a Coordenadora de Recursos Humanos da FPP, Isabella Neuls Alves Prudente.
Atualmente, 14 colaboradores PCDs fazem parte do quadro de funcionários da FPP. Os colaboradores estão alocados em diversos setores.
O Programa
O Programa de Apoio à inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho consiste na mediação entre empresas e candidatos. O que inclui a identificação de habilidades e aptidões frente aos diversos ramos de atividade; encaminhamento a cursos de capacitações; entre outras ações.
A inclusão de PCDs no mercado de trabalho está garantida por lei. A “Lei de Cotas” (8.213/91) estabelece que empresas com 100 ou mais funcionários preencham uma parcela dos cargos com pessoas com deficiência. Outro importante marco se refere ao Estatuto da Pessoa com Deficiência (13.145/05), que garante a igualdade de direitos.