A procura por um curso voltado para o desenvolvimento humano, que atenda a interesses tanto de empresas quanto de outras organizações ou profissões é crescente nos últimos anos. É importante destacar que a procura por cursos de graduação tecnológica em Recursos Humanos, é motivada pela necessidade de atualização constante das empresas e de todos os profissionais que estão no mercado de trabalho ou que pretendem entrar nele.
Neste contexto, destacamos um aspecto essencial à obtenção de vantagens competitivas: o nível de qualificação das equipes. Equipes somente atingem o alto desempenho se devidamente formadas, treinadas e capacitadas. O que se pretende destacar aqui é a importância da formação de Gestores de Recursos Humanos para o sucesso das organizações.
Sabe-se, ainda, que as organizações são afetadas pelo ambiente onde se encontram, mas que também são capazes de influenciar este mesmo ambiente pelas estratégias e inteligências que aportam, sendo fundamental a gestão, formação, retenção e promoção de talentos. A valorização do capital humano tem sido apontada pelos pesquisadores em gestão de pessoas como o grande diferencial competitivo de uma organização para sobreviver em um mercado cuja competição mercadológica, tecnologia e informação estão cada vez mais a serviço de todos. Assim, os desafios da sociedade para integrar um novo perfil de trabalhadores e aproveitar ao máximo o potencial dos que já estão incluídos estão exigindo também o desenvolvimento de novas tecnologias de ensino para a área de Gestão de Recursos Humanos.

Informações gerais

• Total de vagas: 200 por ano.
• O curso Tecnólogo em Recursos Humanos da Faculdades Pequeno Príncipe foi autorizado pelo Ministério da Educação através da portaria n. º 1094, publicada no Diário Oficial da União do dia 20 de dezembro de 2022.

Objetivos do curso

Relacionar a teoria à prática, propiciando ao estudante a possibilidade de estabelecerem relações entre as práticas gerenciais e os conceitos ministrados em sala de aula para formar um profissional capaz de utilizar os métodos e tecnologias da área de Recursos Humanos, visando atender às demandas do mercado em diversas áreas de negócio.  

Áreas de atuação

O profissional tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos poderá atuar na área de gestão de pessoas em empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria. Empresas em geral (indústria, comércio e serviços). Órgãos públicos. Institutos e Centros de Pesquisa. Instituições de Ensino e Saúde mediante formação requerida pela legislação vigente.